失業保険について教えて下さい。
３月末で４年間､勤務した職場を退職しますが、失業保険は何割､給付されるでしょうか？ 年齢は24才です。

また辞めた後､アルバイトを１ヶ月間する予定ですが、その後に失業保険の手続きをすることは出来ますか？
失業保険の手続きは、退職後､いつまでにしないといけないという規定とかがあるのでしょうか？

失業保険の金額は、基本給の６～７割ぐらい支給されます。
３月末で退職して、１か月のアルバイトをした後でも手続きは可能です。
会社都合で退職した場合は、すぐに支給されます。５月の初めに手続きすれば、５月末には支給されます（*^_^*）

出産手当金について教えて下さい！
仕事は有給消化して3月6日付けで辞めて4月12日に出産しました。退院後、手当金の手続きをしたのですがいつ頃入金されるのでしょうか？
また失業保険の手続きに行こうと思ってるのですが、失業手当をもらっている間は扶養に入れないのですか？
現在、手当金をもらうために国保に入ってます。主人の職場からいつ扶養に入るのか聞かれたため教えて下さい。
基本的な事を聞いてすみません、お願いします！

出産手当金
退院後すぐに申請に行ったら、その日までの分しか請求できないと思いますので、
一気に満額を受け取りたい場合は産後５６日以後に申請すべきです。
それから約１ヶ月後くらいに振り込まれると思います。（出産日から数えると早くて３ヶ月後ですね）

失業手当
受給金額が日額3,611円(130万円÷360日)を超える場合は扶養に入れないですね！
出産だと自己都合退職扱いで３ヶ月の給付制限があると思いますが、
その３ヶ月間は扶養に入っててもいいと思います。私も給付制限期間中でまだ旦那の扶養に入っています。
質問者さんは既に国保に入っているので・・・３ヶ月間の為に旦那の扶養に入ったり抜けたりという労力を使うか、
保険料の負担は社保の方が安いでしょうから、少しの期間だけでも旦那の扶養に入るか、お好みでやりくりすると良いと思います♪

失業保険・職業訓練について質問致します。
現在認定待機の身です。
9月20日に登録を行い順調にいくと27日に待機終了その後自己都合による退職の為３ヶ月空白があり90日
間給付金が貰える予定になっております。

日付は単純に考えると3月27日に支給が終了します。

しかし自分が行きたいと望んでいる職業訓練校は4月6日入校の一年コースになり給付金を貰いつつ行く事が現状不可能となっておりハローワークの方にも無理なので同じ訓練校の６ヶ月コースこちらは1月入校になるからこちらにしなさいと言われました。

しかし1年と６ヶ月では身に付く知識が雲泥の差ですし1年コースですとその後の資格試験にて学科が免除になります。

ですが金銭的に給付金をもらいながらの通学が絶対的な条件にもなっており、悩んでおります。

そこで待機期間にアルバイトをしてわずかに4月6日に給付期間をずらせることにきずいたのですがハローワークの方いわく受講指示は順調に行った日付3月27日でしかダメと言われました。勿論わざとずらしてるとはいってません。

初めての説明の際に需給資格が入校日に1日あれば受講指示はでるとおっしゃったハローワークの方もいたのですが実際どうなんでしょうか？
知識が欲しいなら給付金なしでも行けばと言われたらそれまでですが出来れば生活もあるので知識とお金両方手にしたいのです。

待機中のアルバイトはそれほどわざとでもなくシフト上日数が遅れてしまうのでなんか釈然としないのです。
ハローワークは出来るだけ情報を与えない様にしているふしがあるので皆さんの知恵を貸してください。

無理だと思います。退職時期が早すぎました。事前に情報収集し計画的に退職すべきでした。理由を述べましょう。ハローワークは訓練を「指示」するのが仕事ではありません。あくまでも再就職を斡旋するのが仕事です。貴方がどんなに訓練を受けたいと思ってもハローワークからの就職斡旋を断れば「就労意思」がないと判断されます。職業訓練はあくまで「就労のため」です。就労意思の無い人に訓練も必要ないという論理です。１月からの６ヶ月コースの受講指示が得られそうならそれを受けてください。訓練種目と言うか目指すもの同じコースなら６ヶ月コースが断然有利です。確かに学科免除のあるかもしれません。しかし逆に言うと同じ内容を１年間のカリキュラムをこなさないと免除にならないからやっているだけです。公共職業訓練における６ヶ月のアビィリティーコースで関連資格の合格率を確認してください。申し訳ないですが学科免除がないと自信が無い方は免除を受けても難しいでしょう。６ヶ月コースで中身の濃い指導をうけ資格を取って就職したほうが得策だと考えます。
最期にもう一度いろいろ画策して延長できたとしてもハローワークで「なぜ就職しなったの」「なぜ１月からのコースをうけなっかたの」と言われて受講指示が出なけれ受講できません。明らかに「訓練を目的にしているからです」もう一度１月からの訓練コースの内容を確認してはいかがですか。

失業保険の受給について
昨年5月に手術を行い、会社は休職期間満了で退職（2012/8月）をしました。
現在傷病手当を受給しており、先日術後の検診を受けたときに医者から、手術から1年が経過し異常もないので傷病手当申請書も今回で終わりとさせていただきますと言われました。
傷病手当の受給が終了した後に、失業保険受給ができると聞いたのですがどのような手続きが必要なのかお教えください。

退職時に、ハローワークにいって、受給の延長手続きを取っておくべきでした。
それをしていないということでしょうか？
だとすると、受給資格は受給期間も含めて１年以内です。
今ならギリギリ間に合うかもしれませんので、急いで離職票をもってハローワークに行ってください。
傷病手当をもらっていた証明とそれが終了した（働けるじょうたいである）証明の写しをもっていくと給付制限もないと思います。

求職者支援訓練で、受講給付金をうけとりたいのですが、
一年ほど前に失業保険をもらいながらバイトしてました。

しかも、振込です。

受講給付の審査で通帳をみせなければいけないらしく
、
もし見せたら突っ込まれますか？
それとも、その振込の通以外提出しても
バレないですか？(;_;)

叩かれるの承知です。

どなたか教えてください(;_;)

ご存知と思いますが、職業訓練受講給付金（求職者支援制度）は、次の条件（要約）のすべてに該当する方が対象となります。

1ハローワークの指示により、求職者支援訓練または公共職業訓練を受講する方
2雇用保険被保険者ではない、また雇用保険の求職者給付を受給できない方
3本人収入が月8万円以下の方
4世帯全体の収入が月25万円以下（年300万円以下）の方
5世帯全体の金融資産が300万円以下の方
6現在住んでいるところ以外に土地・建物を所有していない方
7全ての訓練実施日に出席する方（やむを得ない理由がある場合は、支給申請の対象となる訓練期間の8割以上出席している）
8訓練期間中～訓練終了後、定期的にハローワークに来所し職業相談を受ける方
9同世帯の方で同時にこの給付金を受給して訓練を受けている方がいない方
10既にこの給付金を受給したことがある場合は、前回の受給から6年以上経過している方

預金通帳では上記３番が審査されると思われます。
もちろんそれ以外の項目1から１０番までは当然審査されます。

あと注意するのは２番ですが、給与明細が無くても源泉徴収書はアルバイト先に要求できます。そこで雇用保険料が天引きされていないかを調べたほうが良いです。もし天引きされていれば雇用保険被保険者の扱いで、支給要件に該当しません。

要は予め条件をよく読み、該当すれば申請されて良いと思います。

ただし、１０番にあるように、１回でも求職支援制度内で訓練給付金を受けとったら、６年間は再申請できません。これにも注意してください。

最後の言わずもがなですが、もし後で故意の不正が見つかり、悪質ケースの場合は給付金の３倍返しとなります。

失業保険について。

私は、去年の3月21日に新卒で入社し、4月1日から雇用保険に加入しています。
しかし、3月15日付けで自己都合（結婚等）により退職予定です。


この場合、失業保険を受けることは可能でしょうか？

退職を決意する前に、会社の経理さんから、
6ヶ月以上雇用保険に加入しているから、
失業保険はもらった方がいいよ！とアドバイスされました。

その時は、失業保険をあてにするつもりはなかったので、
特に何も思わなかったのですが

いざ退職日が近付いてくると、再就職に時間がかかる見込みのため
受給可能なら手続きをしようと思いました。

しかし、調べてみると受給資格には1年以上の加入が必要とあります。

私の場合、あと半月足りません。

特定受給資格者の場合は6ヶ月以上となっていますが…。

自分なりに調べましたが、知識がないため
質問させていただきます。

私は受給資格があるのでしょうか。
経理さんはなぜ6ヶ月以上で可能と言っていたのでしょうか。
（以前はそうだったのでしょうか？）

回答宜しくお願いします。

前と法律が変わっていて自己都合なら２年間に１２ヶ月以上、会社都合なら１年間に６ヶ月以上雇用保険被保険者期間が必要です。ですから現状では自己都合退職なら少し不足していますので受給資格はありません。
ただし、結婚によって住所が変わり通勤に不可能又は困難になった場合は「特定理由離職者」として認定される可能性があります。
この場合は６ヶ月でも受給できて給付制限３ヶ月もありませんから有利です。それ以外は難しいでしょう。

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