失業保険について。
今年2009年3月20日に、3年勤めた会社を自己都合で退職したのですが、今からでも手続きすれば、失業保険を頂くことは可能なのでしょうか？
今年2009年3月20日に、3年勤めた会社を自己都合で退職したのですが、今からでも手続きすれば、失業保険を頂くことは可能なのでしょうか？
おやめになった会社から、きちんと”離職票”はいただきましたか？
通常・・・・・まともな企業であれば、退社から一ヶ月以内には離職票をいただけるはずですので確認してください。
今年の3月末におやめになっていても、辞めた日から数えて1年以内に離職票持参でハローワークにて手続きを行えば、給付派していただけますよ。
ただし、自己都合による退職ですから、待機期間が3ヶ月あるので給付されるのは手続きして3ヵ月後から・・・となりますけどね。
詳しくは最寄のハローワークへお尋ねください。
通常・・・・・まともな企業であれば、退社から一ヶ月以内には離職票をいただけるはずですので確認してください。
今年の3月末におやめになっていても、辞めた日から数えて1年以内に離職票持参でハローワークにて手続きを行えば、給付派していただけますよ。
ただし、自己都合による退職ですから、待機期間が3ヶ月あるので給付されるのは手続きして3ヵ月後から・・・となりますけどね。
詳しくは最寄のハローワークへお尋ねください。
給付制限中の仕事や収入について
自己都合で仕事を辞め、現在失業保険の給付制限中のものです。
はじめての失業につき保険の制度など曖昧なところがよくわからなくて。
給付制限中の仕事や収入について質問です。
紙媒体のデザイン系の仕事をしていたので辞めたとたんまわりから、あれ作ってこれ作ってと頼まれたり、知り合いのフリーでやってるデザイナーさんから仕事を少し手伝ってくれない？と声をかけてもらっているんですけど、この場合どの程度仕事をして大丈夫でしょうか？
給付制限中の仕事についての上限（金額とか時間とか）や、ハロワへの申告はどうなりますか？
給付制限中の収入は後の受給や何かに影響はありますか？ほか気をつける点などあったら教えてください。
たとえば友達の名刺やフライヤーを作ってお礼としていくらかもらった場合。
簡単なものなら時間もかからないので、お礼としてご飯奢ってもらったり、数千円から１万くらいのお礼をもらうことがあります。一応領収書などもきることもあります。
知り合いのフリーのデザイナーさんの仕事を手伝う場合。
一つの仕事が大きいこともあるので数日だけ手伝って数万もらうこともあります。後にフリーで仕事をする勉強にもなると思って手伝いたいと思ってますが、現在訓練校に通ってるのでそちら優先に考えて、手伝うとしてもあくまでも臨時で自分が空いた時間にすこし（月１?２本）手伝う程度にするつもりです。
ちなみにギャラは源泉徴収してもらうらしいので一応源泉徴収票もらったほうがいいですよね？
確定申告も今まで会社任せだったのでいろいろわからず心配で…（^^;）
あと懸賞やデザインコンペなどでもし賞金をもらった場合も申告の対象になりますか？
自己都合で仕事を辞め、現在失業保険の給付制限中のものです。
はじめての失業につき保険の制度など曖昧なところがよくわからなくて。
給付制限中の仕事や収入について質問です。
紙媒体のデザイン系の仕事をしていたので辞めたとたんまわりから、あれ作ってこれ作ってと頼まれたり、知り合いのフリーでやってるデザイナーさんから仕事を少し手伝ってくれない？と声をかけてもらっているんですけど、この場合どの程度仕事をして大丈夫でしょうか？
給付制限中の仕事についての上限（金額とか時間とか）や、ハロワへの申告はどうなりますか？
給付制限中の収入は後の受給や何かに影響はありますか？ほか気をつける点などあったら教えてください。
たとえば友達の名刺やフライヤーを作ってお礼としていくらかもらった場合。
簡単なものなら時間もかからないので、お礼としてご飯奢ってもらったり、数千円から１万くらいのお礼をもらうことがあります。一応領収書などもきることもあります。
知り合いのフリーのデザイナーさんの仕事を手伝う場合。
一つの仕事が大きいこともあるので数日だけ手伝って数万もらうこともあります。後にフリーで仕事をする勉強にもなると思って手伝いたいと思ってますが、現在訓練校に通ってるのでそちら優先に考えて、手伝うとしてもあくまでも臨時で自分が空いた時間にすこし（月１?２本）手伝う程度にするつもりです。
ちなみにギャラは源泉徴収してもらうらしいので一応源泉徴収票もらったほうがいいですよね？
確定申告も今まで会社任せだったのでいろいろわからず心配で…（^^;）
あと懸賞やデザインコンペなどでもし賞金をもらった場合も申告の対象になりますか？
こんにちは、、
私は４４歳の失職者です。１月末に会社が倒産して現在就活中です。
昨年７月に自己都合で退社して、１０月にハローワークに登録。三ヶ月の給付期間中に新しい仕事に就いた矢先、倒産に遭いました
給付制限中のお仕事との事ですが、労働時間や契約形態によって、扱いが違ってきます。
以下の上限が全て重なった場合、「継続した就業」とみなされて、失業保険は貰えなくなります（雇用保険の加入条件＝被保険者になる条件です）
１）週の労働時間が２０時間以上
２）３１日以上の雇用が見込まれる
たとえ短期であっても、更新で３１日以上の雇用がある場合を含む
３）労働条件が雇用契約書、雇用通知等に明確に定められている事
失業保険を貰うには、上記１−３に該当していない事の他に以下の条件をクリアしている必要があります。
４）週の就労日が４日未満である事
ご質問の文面を見ますと、g1hunter_ki6さんの仕事は毎週決まった時間で働くというより、依頼されたら何時間でも働くという印象を受けました。
一日の労働時間が４時間以上になった場合、認定日に提出する書類の上に記載しているカレンダーに〇を書く必要があり、４時間未満の場合は×を書きます。また、労働で収入を得た場合は、収入を得た日、金額、何日分の収入なのかを申告する必要がありますので、領収証はきちんと保管しておくことをお勧めします。
そして源泉徴収証も必ず貰っておいて下さい。
来年になったら、今年分の源泉徴収証を纏めて税務署に「還付申告」をすると取られすぎた所得税の税金が返ってくる可能性があるからです
私は昨年７月まで勤めていた会社と１１月から勤めはじめた会社の２社分の源泉徴収証が入手できた今年１月中旬に税務署に行って「還付申告」をしました。
還付申告は確定申告と違い、一年中受け付けています。但し、申告が出来るのは翌年１月１日から５年間ですので注意して下さい。
私は４４歳の失職者です。１月末に会社が倒産して現在就活中です。
昨年７月に自己都合で退社して、１０月にハローワークに登録。三ヶ月の給付期間中に新しい仕事に就いた矢先、倒産に遭いました
給付制限中のお仕事との事ですが、労働時間や契約形態によって、扱いが違ってきます。
以下の上限が全て重なった場合、「継続した就業」とみなされて、失業保険は貰えなくなります（雇用保険の加入条件＝被保険者になる条件です）
１）週の労働時間が２０時間以上
２）３１日以上の雇用が見込まれる
たとえ短期であっても、更新で３１日以上の雇用がある場合を含む
３）労働条件が雇用契約書、雇用通知等に明確に定められている事
失業保険を貰うには、上記１−３に該当していない事の他に以下の条件をクリアしている必要があります。
４）週の就労日が４日未満である事
ご質問の文面を見ますと、g1hunter_ki6さんの仕事は毎週決まった時間で働くというより、依頼されたら何時間でも働くという印象を受けました。
一日の労働時間が４時間以上になった場合、認定日に提出する書類の上に記載しているカレンダーに〇を書く必要があり、４時間未満の場合は×を書きます。また、労働で収入を得た場合は、収入を得た日、金額、何日分の収入なのかを申告する必要がありますので、領収証はきちんと保管しておくことをお勧めします。
そして源泉徴収証も必ず貰っておいて下さい。
来年になったら、今年分の源泉徴収証を纏めて税務署に「還付申告」をすると取られすぎた所得税の税金が返ってくる可能性があるからです
私は昨年７月まで勤めていた会社と１１月から勤めはじめた会社の２社分の源泉徴収証が入手できた今年１月中旬に税務署に行って「還付申告」をしました。
還付申告は確定申告と違い、一年中受け付けています。但し、申告が出来るのは翌年１月１日から５年間ですので注意して下さい。
失業保険について質問です。
私は今年の3月、会社を自主退職をしています。
すでに半年近くたっていますが、資格をとるため、現在勉強中です。
知人から失業保険つかってる？と聞かれ質問した次第です。
私は、離職票を貰っていないので会社に請求して、ハローワークにいって手続きの流れだと思うのですが
試しにググッてみたら自主退職の場合は3ヶ月受給ができないということです。
それに給付は離職から一年のみ有効らしいです。
今、半年近くたっているので3ヵ月後に受給を開始した場合、4か月分しかもらえないということで正しいのでしょうか？
また、職業訓練を利用すれば、受給期間を延ばせる？らしいです。
現状から一番給付を長く受けるにはどうすればいいでしょうか？
よろしくお願いします。
私は今年の3月、会社を自主退職をしています。
すでに半年近くたっていますが、資格をとるため、現在勉強中です。
知人から失業保険つかってる？と聞かれ質問した次第です。
私は、離職票を貰っていないので会社に請求して、ハローワークにいって手続きの流れだと思うのですが
試しにググッてみたら自主退職の場合は3ヶ月受給ができないということです。
それに給付は離職から一年のみ有効らしいです。
今、半年近くたっているので3ヵ月後に受給を開始した場合、4か月分しかもらえないということで正しいのでしょうか？
また、職業訓練を利用すれば、受給期間を延ばせる？らしいです。
現状から一番給付を長く受けるにはどうすればいいでしょうか？
よろしくお願いします。
他の方が言われているように雇用保険被保険者期間が１０年以上ないと１２０日はもらえませんよ。（１０年以下は９０日です）
雇用保険の受給できる期間は退職した翌日から１年間です。
自己都合退職ですから３ヶ月の給付制限がつきますので、６ヶ月＋３ヶ月＝９ヶ月⇒もう９ヶ月使っています。
今すぐ申請しても９０日は丸々もらえないでしょう。しかも、まだ離職票をもらっていないなら２週間くらいはかかりますから、どんどん少なくなってきます。良くて６０日くらいの受給になるでしょう。
職業訓練についても他の方が言われるとおりです。
雇用保険の受給できる期間は退職した翌日から１年間です。
自己都合退職ですから３ヶ月の給付制限がつきますので、６ヶ月＋３ヶ月＝９ヶ月⇒もう９ヶ月使っています。
今すぐ申請しても９０日は丸々もらえないでしょう。しかも、まだ離職票をもらっていないなら２週間くらいはかかりますから、どんどん少なくなってきます。良くて６０日くらいの受給になるでしょう。
職業訓練についても他の方が言われるとおりです。
失業保険の件
私は、派遣で11ヶ月働いていました。
１３０万円以内の扶養控除内ぎりぎりで期間満了で退職しました。
失業保険が3ヶ月の給付期限がなく頂けることになり、失業保険の金額をいただくと130万を超えてしまいます。
失業保険も収入の金額に入るのでしょうか？
私は、派遣で11ヶ月働いていました。
１３０万円以内の扶養控除内ぎりぎりで期間満了で退職しました。
失業保険が3ヶ月の給付期限がなく頂けることになり、失業保険の金額をいただくと130万を超えてしまいます。
失業保険も収入の金額に入るのでしょうか？
130万円のラインを気にされているということは、社会保険の扶養ですよね？
これは、結果論ではなく、その時の収入を年収換算して130万円“未満”かどうかです。
雇用保険の基本手当（あなたのいう失業保険）の日額が3,612円以上なら、それで年収換算130万円以上となり扶養要件を満たしません。
ちなみに税制度でなら、雇用保険の基本手当は所得に含まなくていいです。（非課税所得）
これは、結果論ではなく、その時の収入を年収換算して130万円“未満”かどうかです。
雇用保険の基本手当（あなたのいう失業保険）の日額が3,612円以上なら、それで年収換算130万円以上となり扶養要件を満たしません。
ちなみに税制度でなら、雇用保険の基本手当は所得に含まなくていいです。（非課税所得）
失業保険受給の待機期間のバイトについて質問があります。
待機期間は7日間連続、無職状態でなければいけないのか。
それとも3日バイトをした場合、3日間待機期間が延長するだけなのか。
上
記どちらになるのか教えていただきたいです。よろしくお願いします。
待機期間は7日間連続、無職状態でなければいけないのか。
それとも3日バイトをした場合、3日間待機期間が延長するだけなのか。
上
記どちらになるのか教えていただきたいです。よろしくお願いします。
給付制限ではなくて待機期間ですよね。そ７日間は失業状態を確認するための期間ですからバイトは出来ませんよ。
関連する情報