失業保険手続きについて
現在契約社員で
今年１月から務めているのですが
その仕事も４月中頃または、４月下旬で結婚のため辞める予定です。
（結婚式は５月末）
失業保険の手続きに悩んだので質問させて下さい。
入籍は４月中頃か遅くても下旬、どちらにしろ４月中に入籍するのですが
私は一年半務めた会社が
昨年１２月に閉鎖し、今働いているところ（務め先（場所）は一緒、でも会社名・経営者が違う）で
結婚までは契約でおいてあげても良いという理由で現在仕事をしてます。
結婚後は、次の仕事が引越し先で見つかるまで、失業保険を頂きたいのですが。
そこで、質問ですが、
※失業保険の手続きは旧姓の離職票でもできますか？
※今の務め先で離職票を頂いても６カ月未満のため適用外だとおもうので、
（且、結婚のための離職なので、自己都合の離職票になります）
閉鎖した会社の離職票がつい１カ月半程前に発行されたので、それを使用して
手続きをしようと思うのですが・・・・。
半年前の離職票でも、手続きはできますよね？
※その場合、失業保険が施行されるのは自己都合の方と同じように
３か月たたないと出ないでしょうか？
支離滅裂でわかりにくいかもしれませんが、よろしくお願い致します。
ちなみに結婚式ぎりぎりまで働けばよいではないかと思われるかもしれませんが、
現状では、５月中旬を引越し予定としているのですが、
急に５月初旬になる可能性もあり（社宅の為、旦那さんの会社の住宅課との兼ね合いで時期不明）
社宅は指定のところに入れられるのですが、その指定の場所からでは、現在契約の会社から通勤に
３時間近く掛るため、４月中旬または下旬退職の流れになりました。
引越し先で働く気はありますが、結婚式の準備やら新婚旅行やらで、５月６月は仕事を見つけても
働くのが厳しいとも思ってます。ですが７月１日付からは何かしら仕事をしたいです。
現在契約社員で
今年１月から務めているのですが
その仕事も４月中頃または、４月下旬で結婚のため辞める予定です。
（結婚式は５月末）
失業保険の手続きに悩んだので質問させて下さい。
入籍は４月中頃か遅くても下旬、どちらにしろ４月中に入籍するのですが
私は一年半務めた会社が
昨年１２月に閉鎖し、今働いているところ（務め先（場所）は一緒、でも会社名・経営者が違う）で
結婚までは契約でおいてあげても良いという理由で現在仕事をしてます。
結婚後は、次の仕事が引越し先で見つかるまで、失業保険を頂きたいのですが。
そこで、質問ですが、
※失業保険の手続きは旧姓の離職票でもできますか？
※今の務め先で離職票を頂いても６カ月未満のため適用外だとおもうので、
（且、結婚のための離職なので、自己都合の離職票になります）
閉鎖した会社の離職票がつい１カ月半程前に発行されたので、それを使用して
手続きをしようと思うのですが・・・・。
半年前の離職票でも、手続きはできますよね？
※その場合、失業保険が施行されるのは自己都合の方と同じように
３か月たたないと出ないでしょうか？
支離滅裂でわかりにくいかもしれませんが、よろしくお願い致します。
ちなみに結婚式ぎりぎりまで働けばよいではないかと思われるかもしれませんが、
現状では、５月中旬を引越し予定としているのですが、
急に５月初旬になる可能性もあり（社宅の為、旦那さんの会社の住宅課との兼ね合いで時期不明）
社宅は指定のところに入れられるのですが、その指定の場所からでは、現在契約の会社から通勤に
３時間近く掛るため、４月中旬または下旬退職の流れになりました。
引越し先で働く気はありますが、結婚式の準備やら新婚旅行やらで、５月６月は仕事を見つけても
働くのが厳しいとも思ってます。ですが７月１日付からは何かしら仕事をしたいです。
雇用保険は離職日以前１年間のブランクがなければすべて通算されます。
あなたの場合、前職で１年半（雇用保険加入期間１８カ月）仕事をしていて、その後会社閉鎖。この時点でハローワーク申請すれば会社都合になり、待機期間なしですぐに受給資格が発生します。
しかし、すぐに再就職したため、会社都合での退職とならず、４月中旬の退職は自己都合扱いとなります。雇用保険も現在加入していると思いますので、前職分の離職票で申請してもバレてしまいます。
ただ、冒頭述べているように、離職日以前１年間のブランクがなければ過去分はすべて通算されますので、あなたの場合、前職１８カ月の雇用保険加入期間があり、そこを退職してから１年間のブランクがなく、新しい職場で雇用保険に加入しなおしているため失業保険の受給資格そのものはあります。
ただ、３カ月の待機期間がありますのでご注意ください。申請をする際、姓名が変更しているのであれば、市役所から姓名が変わったという証明書が必要になります。離職票とともに提出してください。
補足読みました。
私も実はその部分が気になっておりました。
特定資格受給者の要件のうちの１つに、あなたがおっしゃる通勤時間が長時間という項目があります。
これは、実際の数字で言うと「片道２時間半以上」と定義されているようです。
そのため、３時間ほどかかるようであれば適用となるので、特定資格受給者扱いとなり、待機期間３カ月を待つことなく受給してもらえると思います。
ハロワで相談した方が良いと思いますが、辞める一番の理由がそのことだ。とはっきり伝えておかないと結婚による退職であれば自己都合退職として処理される可能性もあります。
参考になりましたでしょうか？
あなたの場合、前職で１年半（雇用保険加入期間１８カ月）仕事をしていて、その後会社閉鎖。この時点でハローワーク申請すれば会社都合になり、待機期間なしですぐに受給資格が発生します。
しかし、すぐに再就職したため、会社都合での退職とならず、４月中旬の退職は自己都合扱いとなります。雇用保険も現在加入していると思いますので、前職分の離職票で申請してもバレてしまいます。
ただ、冒頭述べているように、離職日以前１年間のブランクがなければ過去分はすべて通算されますので、あなたの場合、前職１８カ月の雇用保険加入期間があり、そこを退職してから１年間のブランクがなく、新しい職場で雇用保険に加入しなおしているため失業保険の受給資格そのものはあります。
ただ、３カ月の待機期間がありますのでご注意ください。申請をする際、姓名が変更しているのであれば、市役所から姓名が変わったという証明書が必要になります。離職票とともに提出してください。
補足読みました。
私も実はその部分が気になっておりました。
特定資格受給者の要件のうちの１つに、あなたがおっしゃる通勤時間が長時間という項目があります。
これは、実際の数字で言うと「片道２時間半以上」と定義されているようです。
そのため、３時間ほどかかるようであれば適用となるので、特定資格受給者扱いとなり、待機期間３カ月を待つことなく受給してもらえると思います。
ハロワで相談した方が良いと思いますが、辞める一番の理由がそのことだ。とはっきり伝えておかないと結婚による退職であれば自己都合退職として処理される可能性もあります。
参考になりましたでしょうか？
はじめまして美容師２５歳女です.いまうつっぽくて仕事中に急に涙がでてきたり毎日頭痛腹痛吐き気と戦っています.もう仕事できる状態ではないのですが精神病で失業保険のよ
うなものはもらえるのでしょうか？詳しくご存知の方お願いしますm(__)m
うなものはもらえるのでしょうか？詳しくご存知の方お願いしますm(__)m
どのくらい勤務されてますか？6カ月はしてますか？？
それと通院してます？通院してないともらえません。（医師による診断書が必要となるからです）
6か月以上勤務していて、なおかつ病気で退職した場合、特定理由離職者となりますが、要件に認められるかは、あなたの管轄の職安次第。まずは先に連絡をしてみてもしくは直接訪ねて相談してみてください。それとまずは心療内科に行きましょうね。
それがまずは1番の方法です。それとすぐに退職を選ばないでゆっくり考えましょう。休業という方法だってありますので、どうぞ無理しないでまずは、心療内科に行きましょう。そこからゆっくり考えていきましょうね。
それと通院してます？通院してないともらえません。（医師による診断書が必要となるからです）
6か月以上勤務していて、なおかつ病気で退職した場合、特定理由離職者となりますが、要件に認められるかは、あなたの管轄の職安次第。まずは先に連絡をしてみてもしくは直接訪ねて相談してみてください。それとまずは心療内科に行きましょうね。
それがまずは1番の方法です。それとすぐに退職を選ばないでゆっくり考えましょう。休業という方法だってありますので、どうぞ無理しないでまずは、心療内科に行きましょう。そこからゆっくり考えていきましょうね。
解雇通知の撤回はできますか？
早く失業保険をもらうために解雇通知を出してほしいと言われ、言われるがままに解雇通知を出しましたが、良心が痛みます。
解雇通知の撤回はできますか？
早く失業保険をもらうために解雇通知を出してほしいと言われ、言われるがままに解雇通知を出しましたが、良心が痛みます。
解雇通知の撤回はできますか？
つまり、本当は解雇ではないのに、退職者に便宜を諮って、受給制限期間なしになるように、離職理由として嘘を書いた、ってことですね。
で、嘘を書いたことで、不正受給に手を貸したことになるのを気にしている。
一旦出した解雇の撤回はできないかと思いますが、本当に良心が痛むなら、自分と自分の会社が何らかの咎めを受ける場合があることも覚悟して、ハローワークのほうに、「離職理由に事実と異なることを書いた。」と正直に言うことはできると思います。
それを聞いて、ハローワークがどのように取り扱うかは解りませんが。
不正を自ら告げる勇気がないなら、良心だのなんだのといわず、黙っているしかありません。
で、嘘を書いたことで、不正受給に手を貸したことになるのを気にしている。
一旦出した解雇の撤回はできないかと思いますが、本当に良心が痛むなら、自分と自分の会社が何らかの咎めを受ける場合があることも覚悟して、ハローワークのほうに、「離職理由に事実と異なることを書いた。」と正直に言うことはできると思います。
それを聞いて、ハローワークがどのように取り扱うかは解りませんが。
不正を自ら告げる勇気がないなら、良心だのなんだのといわず、黙っているしかありません。
９月末に会社都合で退職するので失業保険をすぐもらいたいと思っています。
１１月から働いた場合、失業保険は１ヶ月分もらえますか？
１１月から働いた場合、失業保険は１ヶ月分もらえますか？
９月３０日に退職してものすごく早く離職票をもらったとして１０月５日に手続きに行ったとします（土日はできないので）
１０月５日から７日間待機になり、８日目から受給できるようになります
それで１１月１日から勤務開始するとしたら（ハローワークに出頭した時点では内定していないものとします）
失業手当がもらえる対象日は１０月１２日～１０月３１日の２０日分ですね
通常、離職票は１週間～１０日後ぐらいに手元に届くのでそうするともらえる金額も少なくなりますね
ただ、再就職手当がもらえると思いますので、残りの分の２分の１の額が追加でもらえます
ちなみに、失業手当の１日分は今のお給料の３０分の１の６割前後です。わりと高給取りだった人は半分ぐらいです
例としては月給３０万ぐらいだったら基本手当日額は５５００円ぐらいなので２０日分だと１１万ですね
再就職手当ては給付日数が９０日、失業給付を受けた日数が２０日だった場合は（９０－２０）×５５００×５０％＝１９２５００円
って感じでしょうか
１０月５日から７日間待機になり、８日目から受給できるようになります
それで１１月１日から勤務開始するとしたら（ハローワークに出頭した時点では内定していないものとします）
失業手当がもらえる対象日は１０月１２日～１０月３１日の２０日分ですね
通常、離職票は１週間～１０日後ぐらいに手元に届くのでそうするともらえる金額も少なくなりますね
ただ、再就職手当がもらえると思いますので、残りの分の２分の１の額が追加でもらえます
ちなみに、失業手当の１日分は今のお給料の３０分の１の６割前後です。わりと高給取りだった人は半分ぐらいです
例としては月給３０万ぐらいだったら基本手当日額は５５００円ぐらいなので２０日分だと１１万ですね
再就職手当ては給付日数が９０日、失業給付を受けた日数が２０日だった場合は（９０－２０）×５５００×５０％＝１９２５００円
って感じでしょうか
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