国民年金と健康保険について。今年の１月末に会社を退職し県外へ引越し、２月に結婚、今月から失業保険をいただいています。ハローワークの担当者に確認してみた方がいいかもしれません。

公共職業訓練について。
失業保険（残り数日）の先送りなどの日程調整などで、ハローワークからの公共職業訓練？を受けながら失業保険を受けることは可能でしょうか？
ハローワークからの職業訓練ついてですが、失業手当を受給しながら受講できると聞きました。
職業訓練を受けている間に、受給期間が終了してしまった場合は、受給が延長できるらしいのですが、本当でしょうか？

今月の受講はすでに締め切りになってしまっていて、次回は6月からの受講になると言われました。
しかし、受給日数が前回認定日の段階ですでに2週間ほどしかなく、6月からの受講ではまったく間に合いません。

そこでですが、次回認定日には行かなければ支給が先送るになると思うのですが、それで日程等を調整？し、6月からの受講を受けながら失業保険を頂くことは可能だと思いますか？

仕事も中々決まらないので、このまま受給が終了してしまうと生活が少し厳しくなります。
求職者支援もあるようなのですが、住民票を実家にしたままにしているので、世帯年収で引っかかり受けることはできないと思います。

質問の仕方があまりよく分からなかったので、乱文になっていますが、詳しく教えて頂けると助かります。
宜しくお願い致します。

理屈の上では可能ですが、実現は難しいと思います。
失業保険の延長給付を目的に職業訓練を受けることを一番気にしています。
ですので訓練校に応募するときにハローワークを通じて申し込みする際に職員さんからかなり突っ込まれるのでは？と思います。
ハローワークでは認定日飛ばしは大罪ですので（飛ばした後に職業訓練に行きたいと相談したら延長給付目的がバレバレ）短期で有期のバイトをしての調整の方が良いかと思います。
自分は4月から訓練校に通い始めました。雇用保険の財政状況が厳しいと感じる点がいくつかありました。
１．ハローワークに訓練校の相談に行ったところ、希望は一年コースなのに6ヶ月コースしか勧めてくれない（一年コースは修了時資格が取れるが6ヶ月コースはあくまで資格は受験して勉強を教えてくれるだけ）
2．それまでは受講期間ずっともらえていた受講手当が最大40日に金額も700円⇒500円に。急な法律改正で一週間後に施行。

求職者支援制度の世帯収入で利用が難しいとのことですが、実際には同居してらっしゃらないのであれば、住民票の移動は難しいですか？
まあ理由があってとは思いますが…

ダメ元でアルバイトをして支給満了日をズラしての日程調整をするのをオススメします。
認定日飛ばしはやめたほうが良いと思います。ハローワークの心象を悪くしますよ

今日、会社の定年前の課長が「年金は61から貰えるんや～」って、話してました。すいません、普通65才からじゃないですか。
あと定年後、失業保険って出るんですか？

詳しい方いらっしゃいます？

昭和６１年に年金の改正が行われ、年金の支給は原則６５歳からとなりました。
が、改正と同時に施行されたら、直前で６０歳だった人は、５年間収入がないことになるという混乱状態が起きます、そのため、現在は経過措置の最中です。つまり徐々に年金開始年齢を６５歳まで繰り下げているということです。

昭和２８年４月〜３０年３月までに生まれた男性は、６１歳から、報酬比例部分（厚生年金にあたる部分）の年金が受給できます。基礎年金（俗にいう国民年金）は６５歳からとなりますが。
ちなみに、昭和２０年４月に生まれた人は、６０歳から報酬比例部分、６３歳から定額部分（国民年金にあたる部分）の支給がされてます。これを「特別支給の老齢厚生年金」といいます。

さらに、６０歳以降も厚生年金に加入しながら働く人はたくさんいます。年金受給の権利を持ちながら働く場合、一定の給料（月額２８万円程度）以上をもらうと年金が一部、給料の額によっては全額年金支給停止される仕組みになってます。
そのため、６０歳以降、会社が再雇用する場合、給料は25万円程度に抑えてるのが現状のようです。

それに、６０歳以降も働く能力・意欲があるのに仕事に付けないとハローワークに登録（求職）すれば、もちろん失業保険も受けられます。
ただし、失業給付をうけると、年金が停止になります。どっちが多く受給できるか、事前に試算した上で選択してください。

国民年金と健康保険について。
無知でお恥ずかしいのですが、教えてください。

今年の１月末に会社を退職し県外へ引越し、２月に結婚、今月から失業保険をいただいています。
失業保険受給中は夫の国民年金・健康保険に入れないようで、
個人で手続きをしなければならないようなのですが、
これは年金事務所と、健康保険協会に行って手続きをすればいいのでしょうか？
また、手続きに必要なものはありますか？

お恥ずかしいのですが、今まで会社任せにしていたのでそれぞれの仕組みもぼんやりとしか分かっていません＞＜
どうか教えてください、お願いいたします。

以下、箇条書きにて失礼いたします。
１．質問を整理いたします。間違っていたら、再度、質問して下さい。
２．質問者は、１月末まで、会社の健康保険及び厚生年金に加入していた（当時の給与明細で確認できます）。
３．２月にご結婚し、現在、雇用保険を受給しており、求職中。
４．ご主人が厚生年金に加入していれば、奥様は、その厚生年金に加入できます（国民年金の第３号被保険者扱い）。
５．ご主人が会社の健康保険に加入していれば、奥様は、審査を経て被保険者になることができます。申請に必要な書類は、ご主人が会社へ確認して下さい。
なお、雇用保険の受給中は、ご主人の厚生年金や健康保険へ加入できないというのは、どこから得た情報ですか？
加入できるというのが私の見解です。
私の妻も結婚退職、雇用保険を受給しておりましたが、厚生年金や健康保険に加入していました。
以上

ハローワークで就職が決まりました
6月1日に初めて失業保険を貰える予定でした。

決まった仕事はパートで雇用期間の定めあり（1年更新）で3月31日までです。

月曜に手続きに行こうと思ってますが、印鑑や身分証明などいりますか？

あと再就職手当ての対象になりますか？

すみません、どなたか教えて下さいｍ(_ _)ｍ

就職おめでとうございます!!
私も１月からパートで再就職し、手当をいただきました。
条件はいくつかあるので確認してください。
↓

○再就職手当の受給条件
・入社時に残りの所定給付日数が３分の１以上かつ４５日以上ある場合
・１年以上安定して雇用される仕事に就職した場合
・過去３年以内に「再就職手当」「常用就職支度手当」を受給していない
・待機期間（７日間）以降の入社である
・自己都合の場合、開始１ヶ月間は、ハローワークの紹介で就職すること
・退職した会社と関係がないこと

○再就職手当の支給額
支給額＝基本手当日額×残り所定給付日数×３０％
【例所定給付日数が１２０日残日数９０日基本手当日額６，０００円の場合】
９０日×６，０００円×３０％＝１６２，０００円（再就職手当の給付額）

○再就職手当の手続き
「採用証明書」に就職先の証明をもらい、ハローワークに提出
「再就職手当支給申請書」「関連事業主に関する証明書」に証明をもらう
入社後１ヶ月以内に「受給資格証」「印鑑」をハローワークに提出

○再就職手当の受給時期
・入社してから約３ヶ月後
※入社して約３ヶ月後にハローワークから就職先に在職の確認がされます。在職していれば、後日支給されます。退職していた場合は、当然支給されません。

あなたの場合は、「パートで雇用期間の定めあり（1年更新）で3月31日まで」
とあるので、更新して１年以上働かないともらえない可能性があります。
ハローワークの担当者に確認してみた方がいいかもしれません。
頑張ってください！

傷病手当金などについて。
私はうつ状態と病院で診断され会社を休職してその間、傷病手当金を受けていましたが休職期間が三ヶ月までとありその後復職したのですが会社から復職は無理でまずは身
体を治してと言われ退職を進められました。
そこで、色々なサイトを見て継続給付があると知りましたがそれは一年以上社会保険に加入している事となっていました。
私は入社して約半年なのですが傷病手当金は今後も受け取る事はどうしても無理なのでしょうか？
あと、私の場合失業保険も受け取る事はできないのでしょうか？
今後も病院へ通院しなければならない中、退職後無収入というのは心身ともに辛い状況なので何かいい方法があればアドバイス頂きたいと思います。
宜しくお願いします。

退職後も継続して、傷病手当金を受けれるかということですよね？

継続して1年以上社保に加入していることが条件となりますので、結論からいうと無理です。

失業保険についてですが、可能性としては半年間の勤務があれば特定理由離職者として認定されるかもしれませんが・・・。
問題は出勤日です。離職前1年間に6か月雇用保険に加入していることが条件となりますが各月11日以上出勤しいないとみなされません。休職されているとのことなので、その間は欠勤となります。ですので足りないのではないかと思うのですが・・・確認されてください。