失業保険について質問させていただきます。
私は昨年の4月15日から一年更新の契約社員として勤めていましたが、３月中旬に更新をせずに退職したいとの旨を上司に伝えたところ、それならば給料
の締日の関係もあるので4月15日を待たずに、10日で退職してくれと言われたため、10日付けで退職しました。
この場合、失業保険は３ヶ月経過してからでなければ貰えないのでしょうか？
ちなみに雇用保険は以前の職場でも加入していたので、一年以上の加入があります。
ご回答よろしくお願いいたします。

「有期契約社員が契約更新を希望したのに更新されなかった」のであれば会社都合退職となり、特定受給資格者となりますので失業給付の給付制限はつきませんが、主様が更新を希望しなかったということですので、自己都合退職となり3ヶ月の給付制限がつきます。

tyranosaur522さん

2011年1月17日から長期の派遣で終業しましたが、４月以降予算削減と言う事で首になりました。６月末までの仕事がもらえるかもしれませんが、６月末で業務終了となった場合１月は約１１日しか終業してないのですが、
失業保険をもらえる資格は発生しますでしょうか？雇用保険は１月から合計６回払う予定です

貰えません。

雇用保険を6カ月分払っていても、派遣契約がきっちり6カ月ないと失業保険は貰えません。

私は5月の中旬から10月末まで勤務して期間満了で終了し、派遣会社には「雇用保険6か月払ってますから、失業保険もらえますよ」と言われましたが、ハローワークに行ったら、契約期間が6カ月ないとダメだそうです。

出勤日数が1か月に11日だか12日以上だと1か月とカウントされると、雇用保険手続きのしおりには書いてあり（そのカウントでは6カ月になりましたが）、契約期間が6カ月ないとダメだとは書いてないのですが、実際はダメでした。

１０年間雇用保険に加入してました。
この度離職し、契約社員として就職しましたが、再就職先の会社が雇用保険に加入してくれません。
今後再就職先の会社を離職した場合、そのとき失業保険を受けられるのでしょうか？
お詳しい方、アドバイスお願いいたします。

前職を退職後、失業保険や再就職手当を受けとらずに退職日から１年以内に再就職して雇用保険に加入すれば、今までの雇用保険加入期間が通算されます。
しかし、質問者様の現在の会社が雇用保険に加入していないとのことですので、雇用保険の失業給付の受給資格期間は、前職の退職日の翌日から１年です。１年を過ぎると、たとえ給付日数が残っていても、支給はうち切られます。
なので、1年以内に今の会社が雇用保険に加入するか、離職すれば前職の失業給付はもらえます。
ただし、退職した理由、年齢や働いた年数によって受給期間と金額が変わるので、1年からさらにその受給期間を差し引いた日付までに手続きをしなければいけません。
たとえば、自己都合の場合、10年以上は受給期間が120日間となります。

失業保険について気になることがあるので詳しい方よろしくお願いします。

今年の一月に失業保険の手続きをしました。

そして二月一日付けで就職、同月末に辞職しました。（自己都合です）

そして今日ハローワークで再手続きを勧められました。
担当の職員の方が言うには認定日（四月）は過ぎてるので二月に辞めた会社の離職証明書があれば支給されるとのことでした。
あまり時間もなく、詳しくは聞けなかったのですが、もしも自己都合の退職の場合は、失業保険は支給されないのでしょうか？
又、支給される場合いつから支給されるのでしょうか？
それではよろしくお願いします。

今年１月に離職した会社の、退職理由によって判断がかわります。

①今年１月に離職した会社の、退職理由が「自己都合退社」の場合

１月にハロワへ手続きに行ってから、「７日（待機期間）＋３ヶ月（給付制限期間）」の支給されない期間が
設定されているはずです。雇用保険受給資格者証を見てみてください。
今回、再求職手続きに行かれたのですが、給付制限期間が終わっていないなら、制限明けから、
支給対象となり、給付制限期間が終わっているなら、②に同じ

②今年１月に離職した会社の、退職理由が「会社都合退社 又は 契約期間満了」の場合

今回、再求職に行った日から、支給対象となるので、指定された「次回認定日」に行けば、
再求職に行った日から次回認定日の前日までの認定を受けられますよ（この間に就労をしていない場合）

なお、二月一日付けで就職、同月末に辞職した会社の離職理由は問われません。（会社都合でも自己都合でも同じ）

失業保険について（失業給付金について）貰えるかどうかで・・・・・・・・
契約満了で仕事を終えた（契約社員などで）場合、失業保険の給付金はいつから貰えますか？

普通自分都合でやめた場合、１週間の待機+３ヶ月の待機が必要だと思います。

契約書に１年契約と書いてあり、契約を満了しました、もう１年契約が結べる（再度契約）と会社が言いましたが

やりたいことがあるので退社しました。

この場合自己都合退社になるのでしょうか？最初に結んだ１年はきっちり満了したのですが

この場合１週間の待機後、給付金は支給されないのでしょうか？

会社都合+懲戒解雇+態度が悪いので会社側が拒否したなどでなければいけないのでしょうか

もしそうだとしたら、まじめに働いていたら損ですよね、休みまくって会社側から契約を結ばないといわせればすぐに貰えるならば

少し外れましたが、すぐに貰えるかどうか、よろしくお願いします。

期間満了は事前に分かっている上に、更新を拒否したのは自分ですから自己都合になると思います。
真面目に働くと言うなら更新したらいいじゃないですか？
一定期間勤めて更新されなかった場合は、期間満了でも特定受給者として早々に給付が出ます。
やりたい事というのはまさに自己都合そのものですよね？
理屈になってませんよ。
普通は定年まで一生働く人を真面目に働くと言うのです。
それでも解雇などで失業しちゃったから、なるべく有利に扱う訳です。
不真面目だとかそういうつもりはありませんが、名実ともに自己都合退職なのは明白ですよね？

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