失業保険さえ出ればまだ就活中の生活が厳しいですがﾏｼなのに…派遣会社はどこもそんな感じですよね。どうしたらいいですか？今日バイト代が支給されたのですが、明細を見ると雇用保険料が引かれていました。入社したら、試用期間中に一台売らなきゃクビと言われました。

アドバイスお願いします。五月末で派遣切りに合い３ヶ月の勤務だった為失業保険の受給資格はありません。昨年１０月に２年弱、派遣で勤務した
所を自己都合で辞めた際、ハローワークに行き、失業保険給付の手続きをしました。しかしすぐにバイトが見付かり受給せずにいました。今回ハローワークの説明では、受給期間満了前なので資格がある為、受けられると言われました。満了年月日が１０月２０日なので９０日受けてギリギリ間に合うそうです。基本手当て日額４４７５円です。しかし国民年金、保険を払うと手元に９万円程しか残らず厳しいです。登録派遣会社から早急に仕事の依頼をして働いた方がよいか…それとも安くても期限前にせっかく間に合った失業保険を受給した方がよいか…悩んでます。貰える物は有り難く頂くべきですよね。ちなみに雇用保険はトータル６年１ヶ月掛けております

とりあえず、失業保険を受給しつつ仕事をさがしてみては？
今、この大不況で仕事がすぐに見つかるとは思えません。
ハローワークで失業給付を受けるには、どちらにしろ、
求職活動が必要ですから。
失業したのであれば、年金とかは減額などの措置が受けられる
はずですよ。確認してみてください。窓口に行けば教えてくれますよ。

せっかくの権利ですから、おおいに利用しましょう。

派遣会社ふざけるな！！マジでぶちギレそうです！！

工場派遣。
資格の勉強期間として派遣を選びました。
契約期間は1年間。
しかし景気が悪くなりクビ。

5ヵ月と25日でクビ。

あと5日働けば有給が10日つく。
あと5日働けば失業保険もおりる。
あと5日で…土日があるから実質あと3日働けば失業保険申請出来る。
失業保険さえおりれば3ヵ月間は失業保険もらえますし半年は勤めさして下さい、それじゃないと貯金を生活費にあてなきゃいけないですし困りますと言っても答えは無理！！

俺は夜勤の為昼間は会社に出勤しません。
だからこの話を社員の仕事時間の昼間に電話でされました。
人生を左右する話は社員が夜勤の時間まで会社に残り話すのが当然、または最低でも俺が昼間に会社に呼び出されて話を聞くのが当然の事。

電話一本です。

慣れない夜勤の為、体調が悪くても休んだら迷惑かかるからと仕事を一度も休まずに行った答えがこれです。

面接では会社と共に一緒に成長していきましょうってさ。

この会社を辞めたくないってわけじゃなくあと5日だけ延ばしてくれるだけでいいのにそれすら無理って。

失業保険さえ出ればまだ就活中の生活が厳しいですがﾏｼなのに…

派遣会社はどこもそんな感じですよね。
こっちの事なんて何にも考えちゃくれない…。
契約期間が１年なのに半年でクビっていうのは
酷いですよね、契約書を持って然るべき所に
相談してみてはどうでしょうか？

失業保険について教えて下さい。

去年の11月に三年勤めてたアルバイトを辞めました。(給料月20万ほど)

今年の3月から半年間パートをして今月辞めます。(月10万ほど)

失業保険を貰える
資格はありますが？

いづれも自分都合での退職です。

宜しくお願いします。

失業保険をもらうには雇用保険掛けてあったかどうかによります。
事故都合による退社なので３ヶ月間、給付制限が掛かります。
ハローワークに行けば、もっと詳しく説明してくれます。

会社の状況がとても悪くもうすぐ人員削減＆減給＆社会保険カットとなります。いっそクビにしてもらったほうが失業保険ももらえるし職探しに専念できるのですが今の状態はすごく中途半端です。
給与の見直しで納得がいかずやめる場合もやっぱり自己退社ですよね？

人員削減、減給まではやむをえないとしても、社会保険は一定規模以上の営業所に加入義務があるので問題です。

確かに解雇してもらった方が良いかも知れえませんね。希望退職制度は無いのでしょうか。

給与削減を理由に退社をした場合は、残念ながら自己都合退職になると思います。

運が悪かったとあきらめるしかないでしょう（変な話、リストラ候補に入っているといいのですが）。

【反省しています】失業保険受給中ですが、1か月短期のバイトを申告せず、不正受給していました。どうしたらいいですか？
今日バイト代が支給されたのですが、明細を見ると雇用保険料が引かれていました。
問い合わせてみると、週の勤務時間が20時間以上が何とかで、加入対象だったそうです。
雇用保険に入ると間違いなくハローワークにバレると思います。
何も考えず、バレないだろうと安易な気持ちでバイトをしたことと、申告しなかったことを今になってすごく反省しています。
バレるとわかってから反省するなんて、身勝手だとは思います。
でも、どうしたらいいかわかりません。
ハローワークに正直に告白しても、3倍返しは免れないのでしょうか。
返還はしかたないとしても、3倍を逃れる方法はないのでしょうか。
本当に勝手な質問で申し訳ございませんが、宜しくお願いします。

※補足について
通常、従業員を雇用保険に加入をさせる場合には、以前の勤務先での『雇用保険被保険者証』があれば其れを提出して貰います。
その雇用保険被保険者証にはあなた個人固有の番号なので、生涯その番号で引き継いでいくことになります。
中には10年以上前に退職された、とか、無くしてしまったとか言う場合もありますが、その場合には新規加入をすることもあります。
普通の会社では、雇用保険料を天引きされていたら、雇用保険に加入をしたものと考えられますが、
あなたがご心配でしたら、会社側に、雇用保険被保険者証を見せて頂くこともできます。※

やはり、ハ－ワークで正直にお話される以外にないでしょうね。
雇用保険に加入は、あなたの被保険者番号が必要なので、あなたに提出を求められたのではないでしょうか。
その時点で、雇用保険に加入することは気づきませんでしたでしょうか。
いずれにせよハローワークの判断によるかと思われます。

試用期間でクビになりました。
一月五日から中古車屋さんの営業で働いてました。
ハローワークの求人には試用期間三ヶ月とありました。
入社したら、試用期間中に一台売らなきゃクビと言われ
ました。
一台売ったのですが、試用期間の三ヶ月が終わると、二台売らなきゃクビといわれ、試用期間を一ヶ月のばされました。しかし売れず、本日クビになりました。
ハローワークでは失業保険支給前に、早期就職手当をもらっています。
雇用保険は一月からの四ヶ月しか入ってないことになりますし、もう失業保険はもらえませんよね…？

不当解雇ですね。
問題点
①試用期間が14日以上超えると、
解雇扱いになり予告手当が発生します。
②試用期間の延長の禁止
売れないとの理由は、解雇理由にならない。
③雇用保険は、今の会社と前の会社の離職票があれば、会社都合になり、待機期間後受給開始になります。