この夏から、夫の扶養に入っていて雇用保険をもらう場合、
金額・期間に関わらず国民年金への切り替えが
義務になったのでしょうか？
夫の会社がそういう方針にしたのか、一般的にそうなったのか
どちらでしょうか？
出産、育児のため、失業保険の申請期間を延長してました。

国民年金の第３号被保険者は、基本的に健康保険の扶養になっている配偶者としています。その健康保険制度は、中小企業などの政府管掌健康保険(社会保険事務所)と大手の会社の健康保険組合の２つ仕組みがあります。政管は雇用保険受給による待機期間は、現実的に収入がないことから待機期間も扶養として扱っています。また、雇用保険受給中もその金額が130万円(月108333円以下)の場合も扶養として認定されます。108334円以上の場合は雇用保険を実際もらっている期間のみ扶養となれません。なお、健康保険組合の場合、雇用保険を受給する場合は、働く意志あり(扶養に入るということはないとの考え方)ということで、扶養認定しないところもあります。(健康保険組合で独自に仕組みを決めてよいことによります)したがって、夫が健康保険組合（保険証で確認）の場合は、会社に照会してみてください。扶養に入れない期間は、国民年金の第１号として保険料を払います。

退職（失業中）の市民税・県民税・自動車税・国民健康保険税の減額・免除に関して
拝啓 はじめまして。

お恥ずかしながら、３年勤務した病院を今年の３月で病気退職し、現在、療養しながら休職活動中の身です。
週７日勤務で、週の労働時間は、９０～１００時程でした。

表題に関しまして、上記の税金は、減額・免除などしていてだけるのでしょうか？
今年度の市民税・県民税・国民健康保険税の総額が約１５０万円以上で、家族もおり現在の私にはかなりおおきな出費になります。

また、雇用保険・社会保険など、未加入状態（病院が入れてくれない）でした。
源泉徴収と年末調整のみの会社でした。

できれば失業保険の給付もしていだけるとありがたいのですが・・・

どなたかお知恵をお貸し下さいませ。 よろしくお願いいたします。 敬具

厳しい回答になりますが……

まず、自動車税は減免がありません。

市民税・県民税も昨年の収入に対して掛かっているもので、これは本来「昨年の収入からプールしておくべきもの」です。なのでこれも軽減が難しいです。
完納の意志があればある程度の分納には応じてもらえます。窓口で一度、相談してみて下さい。

国民健康保険ですが、これは原則、「免除」がありません。
国保加入者は収入があるとは限らないので、無収入でも保険料が課せられる仕組みになっています。
世帯の昨年の収入が無い、もしくは著しく引く場合、軽減（※）がありますが、相談者さんの支払額から見るに、明らかに制限額を超えているでしょう。

※
保険料には「収入から計算」と「定額」の部分があります。
軽減がかかるのは「定額部分」のみです。

失業が長く続く場合、軽減できる自治体もありますが（無い自治体もあります）、上の※同様、「定額の部分のみ」になるかもしれません。
そう大きく保険料が減るわけでは無いですが、現状の保険料よりはマシかと思います。

国保も「完納の意志」があれば、分納に応じてくれます。
ただ、分納すればそれだけ支払い期間は伸びる訳で、「新しく発生した保険料」と二重に支払いしなくてはいけなくなります。
失業の軽減は申請しないと適用されないので、早めの相談を強く、オススメします。


さて雇用保険ですね（失業保険は旧称）
2年はさかのぼって加入できるはずなんですが……（保険料の支払い要）
これもひとまず、ハローワークで相談してみて下さい。
必要な手続き等を指示してもらえると思います。

ただですね。
失業給付には年齢に応じて「一日あたりの額（基本日額といいます）」に上限があります。
受給できて安心、という額になるかどうか……
加入が決まったら一度確認してみて下さい。

兄が無職で、生活費を出せない状態の場合、誰が負担をするべきなのでしょうか。
兄が求職中で、8月に失業保険の受給が終わりました。
求人を見せ、面接に行かせたり、もっと危機感を持ってもらいたくて、9月に生活費を家に入れれなくなれば、私達も面倒みる余裕はないから、出て行ってもらわないといけなくなるとずっと言ってきました。
兄は少し変わっていて、何かを聞いたり意見を求めても、自分の意見を言いません。独り言も多く、無言でじーっと見られたりもします。何か障害が・・・とも正直思っています。

私の家族は、父、兄、姉、私です。
父は再婚し、隣町に住んでいます。
私達兄妹は、父名義の家にそれぞれお金を出し合って生活しています。
今朝、父から電話があり、話の流れで兄の話題になりました。

（私の意見）本来は、兄が自分で考えどうにかしなければならない。自分から親に頼むなり、妹に頼むなりしなければならない。でも、そういう事さえ考える事が出来ず、寝ては食べ、テレビをみての生活。その場合は、まず親ではないか。親としての責任で、まずは父が背負うべきではないか。金銭的に父一人で負担するのが厳しいのであれば、そこから私達妹に話がくるべきではないか。
父が居なくなれば、どれだけお金に困っても、妹2人で何とかするしかありません。父が生きている間は、親が見るべきでは、それが子供を産んだ親の責任ではないかというのが私の意見です。

（父の意見）兄妹で暮らしているおだから、兄が無職であれば妹が出し合って助けてあげるべきではないか。そこで無理なら、自分に相談してくるべきだ。自分もお金がないから、均等に出し合うようにしよう。

父も私達妹も金銭的に余裕があるのであれば、ここまで揉める事はなかったのかもしれません。
でも私は父の考え方に納得出来ないのです。
兄の生活を正す為にも、父と一緒に生活して欲しいと思っています。昼は私や姉は仕事で居ないので、兄は自由気ままに好きなだけ食べ、テレビを見てと、光熱費の事も気にしません。
父は年金生活なので、就職につけるようせかしてほしいのです。

私も自分の意見が間違っているのかなと悩んでいます。
どなたか、厳しい意見でも構いません、聞かせて下さい。

男性にとって、「仕事が無くなる」というのは壮絶に辛いことです。
自分が社会から求められていない、死んだほうがましだ･･･という風に考える人もいます。

それほどのショックですから、お兄さんの反応が薄くなっても無理ないし、もともとそういうタイプの人だったら、外へ働きに行くほうが無理があるかもしれませんよ。
バイトに入っても、すぐやめそうな気がします。

それにしても、働かない人には食べさせる余裕は無いですよね。
まずお父様に、昼間、お兄さんがいる時間帯に突然訪問してもらって、今の状態を見せたほうがいいのでは？
その上で、話し合ったほうがいいと思います。

同時に、お兄さんには一つでも家事を担当してもらい、それをちゃんとやったら食事を出す、というようなルールで徹底させたほうがいいと思います。

父が今年の６月でリストラされました
来年の６月まで失業保険の給付が受けられます
父と母は今国民年金と国民健康保険を払い続けています
私は普通に勤めています
保険や税金の面でいい方法(安くなるような・・・)
はありませんか？

国民年金は半額免除の申請を出す。
健康保険にはあなたの扶養に入れる。
あなたの所得税も少し安くなりますよ～。。。

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