失業保険受給のため、扶養から外れる場合の保険料等について
出産のため、失業保険受給の延長手続きを行いましたが、
失業保険の受給手続きを行おうと思ってます。

主人の扶養から外れ、国民年金等に加入しようと思っていますが

だいたい、いくらくらいの支払いになりますか？
又、住民税は、来年請求されると思いますが、だいたいいくらくらいでしょか？
他、年末調整等で余計に負担する金額はどれくらいになるのでしょうか？

無知で申し訳ありませんが、色々調べたのですが、理解が出来ず、詳しい方がいましたら
教えてください。

国民年金保険料は、一律で今年度は月額14,660円です。

住民税の税額を算出するには、前年の所得をお示しくださいませんと算出できません。

年末調整で“余計に負担する金額”の意味が分かりません。

8/15付けでバイトを退職します。
失業保険を貰うために、離職票を貰わないといけないのですが、あれは何処で事業主は貰うのでしょうか？
それとも事業主自身が発行するものなのでしょうか？
事業主が難しい人なので、すぐに貰えるか心配です。

ちゃんとした会社であればそれぞれフォーマットがあります。
どこでもらうかわかりませんが、
奥さんを扶養に入れるときに提出してくるのを見ると、
同じフォーマットが多いので一括して配布されてるのかなあ？
けど小さな個人経営で、バイトしか雇ってないようなところですとなかったりします。
この間も奥さんの離職票を出すように旦那さんに指示しましたが、
そこのとこでは今まで発行したことがないと言って出してもらえないと言って来ました。
なので手製でもいいのでレポートを事業主に書くように指示したことがあります。
離職票は扶養時や失業保険受給の為に必要なものなので、
事業主が難しい人でもちゃんと伝えてください。
フォーマットがないなら一筆（会社印と事業主印）が押してあるものを無理やりにでも作ってもらいましょう。
庶務２５歳。

教えてください！私は昨年１２月末で会社を退職し、主人の扶養には入らず国民健康保険、国民年金（失業のため免除申請中）に加入し失業保険（８日分）を受給しました。５月より契約社員と
して就職し面接時には社会保険、厚生年金に加入できるとの事だったのですが、働き始めると今年中はパートにできないかと言われ、パートで主人の扶養に入って働くことを考えています。ですが主人は３月末で退職し失業中です。今、主人は健康保険は任意継続をしており、国民年金は免除申請をし審査中です。私がパートとして働くとすれば、健康保険、年金はどのように加入するのがいいのでしょうか？あと働く時間、金額等どのようにすれば得なのでしょうか？ちなみに１月～４月末まで失業していたので収入はありません。まったく知識がないのでご教授宜しくお願いいたします。

社会保険に加入が出来ないと、国民健康保険のままです。
昔は、健保の扶養とかありました。本人１割・扶養３割の時代ですよね。
今は、制度が違いますから。
国民健康保険は、加入している同一世帯の前年所得に応じて保険が決まります。社保じゃないと健保です。

国民年金の免除ですが、お役所で前年の所得を確認していると思うので、免除は厳しいと思われます。手紙でも同封して事情を書くしかないでしょうね。

主人の扶養の話ですが、所得３８万円以下になれば扶養家族に入る事は出来ます。

年中の扶養問題は、毎月の源泉所得税に影響するだけで、年末調整や確定申告で精算されるので、まだ先の話じゃないかな。
年中に扶養に入らず、結果的に本年の収入が扶養家族の所得３８万円（給与収入１０３万円＠基礎控除）以下であれば、年末調整の時に会社に２２年度の扶養控除等申告書を提出すると思います。その時に、貴方が基礎控除以下であると言う事実を伝えれば、扶養家族に入れて年税額を計算されます。そうすると、年中は扶養に入っていない事で各月の源泉所得税を多めに徴収されますが、あくまでも仮払いであるので、年末調整により還付されます。
会社が、旦那さんの扶養家族に貴方を入れ忘れても、確定申告を提出する事で扶養家族に入る事が出来ます。

後は、旦那さんの会社で家族手当を支給している場合には、会社の判断でしょうね。

昨年１２月に退職と言う事は、自己退職ならば９０日の待機期間により、雇用保険が出るのではないかな。離職票を出していないと問題外だけど。
会社に勤めて、以前との収入に比し低い場合には、雇用保険にも適用があるかも知れない。ハローワークで聞いたらどうですか？

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