失業保険について。出産の為、受給期間の延長をしたいのですが、退職してから何日以内に申請しなければいけないですか？説明書を見たのですが、よくわからなくて…。
また、退職理由が雇用期間満了の為の場合は受給制限はあるのでしょうか？
教えて下さい。
また、退職理由が雇用期間満了の為の場合は受給制限はあるのでしょうか？
教えて下さい。
離職表（過去半年間の給与が書いてある紙）の退職理由は何になってますか？
１～３の内２に丸がされていると自己都合による退職になりますので３ヶ月の待機期間後の支給となります。
ただし会社が自己都合と判断しても稀にハローワークの判断で変わる可能性もありますので相談してみるのがいいと思います。
その際には『退職したくはなかったが○○の為に仕方無く』といった感じで…
１～３の内２に丸がされていると自己都合による退職になりますので３ヶ月の待機期間後の支給となります。
ただし会社が自己都合と判断しても稀にハローワークの判断で変わる可能性もありますので相談してみるのがいいと思います。
その際には『退職したくはなかったが○○の為に仕方無く』といった感じで…
会社都合にて退職し失業保険を一か月間ほど頂き4月1日から再就職する事が出来ました。再就職手当ての申請手続きを17日に済ませましたが手当ては だいたい どのくらいで振り
込まれるのでしょうか？
込まれるのでしょうか？
詳細が書いてないのでわかる範囲で。
再就職手当の条件
１ 就職日の前日における基本手当の支給残日数が、所定給付日数の３分の１以上であり、かつ４５日以上である事
２ １年以上引き続き雇用されることが確実である事
３ 離職前の事業主に再び雇用されたものでない事
４ 待期期間（７日間）が経過した後に職業に就き、又は事業を開始した事
５ 離職理由に基づく給付制限を受ける者については、待期期間満了後１ヶ月間については、公共職業安定所の紹介により就職したものであるこ事
６ 就職日前３年以内の就職について再就職手当又は常用就職支度金の支給を受けたことがない事
７ 雇い入れをすることを約した事業主が受給資格の決定に係る求職の申し込みをした日前にある場合において、当該事業主に雇用されたものでない事
８ その他再就職手当を支給することが受給資格者の職業の安定に資すると認められたものである事
この条件がクリアされていたら支給されます。
金額は、支給残日数の１／３×基本手当日額 です。
＞どのくらいで振り込まれるのでしょうか？
もしかして期間ですか？
それでしたら、支給申請を提出してから1～2ヵ月後位で振り込まれます。
再就職手当の条件
１ 就職日の前日における基本手当の支給残日数が、所定給付日数の３分の１以上であり、かつ４５日以上である事
２ １年以上引き続き雇用されることが確実である事
３ 離職前の事業主に再び雇用されたものでない事
４ 待期期間（７日間）が経過した後に職業に就き、又は事業を開始した事
５ 離職理由に基づく給付制限を受ける者については、待期期間満了後１ヶ月間については、公共職業安定所の紹介により就職したものであるこ事
６ 就職日前３年以内の就職について再就職手当又は常用就職支度金の支給を受けたことがない事
７ 雇い入れをすることを約した事業主が受給資格の決定に係る求職の申し込みをした日前にある場合において、当該事業主に雇用されたものでない事
８ その他再就職手当を支給することが受給資格者の職業の安定に資すると認められたものである事
この条件がクリアされていたら支給されます。
金額は、支給残日数の１／３×基本手当日額 です。
＞どのくらいで振り込まれるのでしょうか？
もしかして期間ですか？
それでしたら、支給申請を提出してから1～2ヵ月後位で振り込まれます。
会社が倒産するかもしれません。。(*_*;
37の事務職の女です。
まだ確定ではないのですが、
数年前より会社が危険な状態にあり
そろそろなんじゃないか、、という状況です。
私は、
* 2010/3月入社
*雇用形態はパートです
*勤務時間は、9から18じまで（一時間の昼休憩あり）
休みは、土日のみ（祝日は出勤）
*各種保険類は会社ではいってます
質問したいことは、
1.パートの場合でも、このくらい勤めていれば失業保険は受給可能なのでしょうか？
2.お恥ずかしい話なのですが、事情があり
現在、貯金がほとんどありません（10万以下）
なので、もし、時間の猶予もなく倒産宣告または退職通知をされた場合、すぐに次の仕事がないと厳しい状態です。
とりあえず、アルバイトでつなぐべきか、、
実家に一時的に避難するべきか
悩んでいます。
父母も65と高齢なので、自分たちの
生活ペースがあるとおもうので、私が戻ることでストレスをかけさせてしまい、体調をくずしたりしないだろうか、も心配です。
3. パートの場合でも、離職時に離職票はもらっておくべきでしょうか？
その他、入手しておく必要のある書類なども
あればご教授ねがいます。
先週金曜日に、そろそろかも、、と
予感させる出来事があったばかりなので
まだちゃんと考えられる状態ではないため、
乱文、失礼いたします。
何でも結構です。
こういった経験に詳しい方、
アドバイスいただけますか？
ひとりで考えても
ネガティブな今年か浮かばないため、、なんでもいいのでお待ちしております！(/_;)
37の事務職の女です。
まだ確定ではないのですが、
数年前より会社が危険な状態にあり
そろそろなんじゃないか、、という状況です。
私は、
* 2010/3月入社
*雇用形態はパートです
*勤務時間は、9から18じまで（一時間の昼休憩あり）
休みは、土日のみ（祝日は出勤）
*各種保険類は会社ではいってます
質問したいことは、
1.パートの場合でも、このくらい勤めていれば失業保険は受給可能なのでしょうか？
2.お恥ずかしい話なのですが、事情があり
現在、貯金がほとんどありません（10万以下）
なので、もし、時間の猶予もなく倒産宣告または退職通知をされた場合、すぐに次の仕事がないと厳しい状態です。
とりあえず、アルバイトでつなぐべきか、、
実家に一時的に避難するべきか
悩んでいます。
父母も65と高齢なので、自分たちの
生活ペースがあるとおもうので、私が戻ることでストレスをかけさせてしまい、体調をくずしたりしないだろうか、も心配です。
3. パートの場合でも、離職時に離職票はもらっておくべきでしょうか？
その他、入手しておく必要のある書類なども
あればご教授ねがいます。
先週金曜日に、そろそろかも、、と
予感させる出来事があったばかりなので
まだちゃんと考えられる状態ではないため、
乱文、失礼いたします。
何でも結構です。
こういった経験に詳しい方、
アドバイスいただけますか？
ひとりで考えても
ネガティブな今年か浮かばないため、、なんでもいいのでお待ちしております！(/_;)
1.パートの場合でも、このくらい勤めていれば失業保険は受給可能なのでしょうか？
もちろん可能です。
2.お恥ずかしい話なのですが、事情があり現在、貯金がほとんどありません（10万以下）なので、もし、時間の猶予もなく倒産宣告または退職通知をされた場合、すぐに次の仕事がないと厳しい状態です。とりあえず、アルバイトでつなぐべきか、実家に一時的に避難するべきか悩んでいます。父母も65と高齢なので、自分たちの
生活ペースがあるとおもうので、私が戻ることでストレスをかけさせてしまい、体調をくずしたりしないだろうか、も心配です。
しかし失業給付はすぐに受け取れますので、何とかなるのでは。
下手にアルバイトなんかすると給付が減らされる恐れもあり、なかなか厄介です。
3. パートの場合でも、離職時に離職票はもらっておくべきでしょうか？
もちろんです。それがないと失業給付を受け取れません。
その他、入手しておく必要のある書類などもあればご教授ねがいます。
離職票に倒産による解雇との記載があれば待機期間が7日間で失業給付の手続に入れますので、その点さえ押さえておけば大丈夫でしょう。
後、もし賃金の未払いが発生した場合は、賃金の立替払い制度を利用することになりますので、破産管財人から何か言ってくるはずですが、この点も留意しておきましょう。
もちろん可能です。
2.お恥ずかしい話なのですが、事情があり現在、貯金がほとんどありません（10万以下）なので、もし、時間の猶予もなく倒産宣告または退職通知をされた場合、すぐに次の仕事がないと厳しい状態です。とりあえず、アルバイトでつなぐべきか、実家に一時的に避難するべきか悩んでいます。父母も65と高齢なので、自分たちの
生活ペースがあるとおもうので、私が戻ることでストレスをかけさせてしまい、体調をくずしたりしないだろうか、も心配です。
しかし失業給付はすぐに受け取れますので、何とかなるのでは。
下手にアルバイトなんかすると給付が減らされる恐れもあり、なかなか厄介です。
3. パートの場合でも、離職時に離職票はもらっておくべきでしょうか？
もちろんです。それがないと失業給付を受け取れません。
その他、入手しておく必要のある書類などもあればご教授ねがいます。
離職票に倒産による解雇との記載があれば待機期間が7日間で失業給付の手続に入れますので、その点さえ押さえておけば大丈夫でしょう。
後、もし賃金の未払いが発生した場合は、賃金の立替払い制度を利用することになりますので、破産管財人から何か言ってくるはずですが、この点も留意しておきましょう。
失業保険について教えて下さい。今月末で退職予定です。会社都合なので失業保険は３ヶ月待機がなく受給できるかと思います。
退職してから離職票が届くまでの一週間ほどの間に2～3日の単発の仕事をする予定です。
この場合、失業保険は問題なくすぐ下りるのでしょうか。それとも単発の仕事をする事によって待機期間が変わるのでしょうか。
退職してから離職票が届くまでの一週間ほどの間に2～3日の単発の仕事をする予定です。
この場合、失業保険は問題なくすぐ下りるのでしょうか。それとも単発の仕事をする事によって待機期間が変わるのでしょうか。
職安に給付手続きに行くまでの就労で、手続き時点で辞めているなら大丈夫です。
受付時、それも含めていくつかの質問があります。(アンケート形式の書面になるはずです)
離職票が届くまでのことなら、事実のまま書いていただければ大丈夫でしょう。
待期の7日間は、申し込みの日からカウントですので影響ありません。
受付時、それも含めていくつかの質問があります。(アンケート形式の書面になるはずです)
離職票が届くまでのことなら、事実のまま書いていただければ大丈夫でしょう。
待期の7日間は、申し込みの日からカウントですので影響ありません。
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