職業訓練期間中のバイトは、失業保険を
貰わなければやっても大丈夫なのでしょうか？

５月１０日付けで
２年働いたバイト辞めるのですが

自己都合になるので、失業保険を貰う
待機期間が３ヶ月後となると、
とても生きて行けそうにありません。


生活支援手当て？も
世帯にいる全員が働いていて受給されません。
自分に必要なものは、親などは頼りたくないので…

無知で大変申し訳ないのですが、
ご存知の方は教えてください。宜しくお願い致します。

失業保険を受給され、延長？などで職業訓練所での訓練期間なら

ばれた期間の訓練所でのすべての受給額の返納とアルバイトで貰った金額の返納（３倍？）

を請求されますよ。いやその説明をされてるはずで、

もう１度確認で聞いてみてください。


アルバイトをしないといけない理由も判りますが、きちんと確認＆受給の停止を申し出る必要があると思います。。

失業保険
資格を取得しました

来週火曜日からバイトをします

月曜日の失業保険給付金は貰えますか
あるいは火曜日からの給付金も貰えますか

給付期間にアルバイトをする場合は、事前にハローワークでどの範囲までが可能かを確認されてその範囲内でされる事が最善です。
自己判断で行なった場合、その結果に付いての修正は行なえないので（給付停止、減額、等）、ハローワークの指示を事前に仰いで下さい。
給付条件内の就業活動であれば当然給付は受けられます。

ハローワーク使い方？について
どうも。毎度お世話になります。

この度1月31日付で以前の会社を退くことになりました。

そこで質問が二つほどあります。

まずは失業保険についてです。

私は24年の４月1日から雇われ、25年の1月31日付で退職しました。雇用形態は正社員です。

まずはこの条件で失業保険は受給できるのでしょうか？

そして二つ目はいざハローワークに出向いてまず何をすればいいのでしょうか？
例えばどこの窓口に行って何をするなど・・・

持っていくものとかはあるのでしょうか？

ハローワークを利用するのは初めてなので、出来れば詳しく教えていただけると幸いです。


皆様のご回答お待ちしております。

＞私は24年の４月1日から雇われ、25年の1月31日付で退職しました。雇用形態は正社員です。
まずはこの条件で失業保険は受給できるのでしょうか？
その会社に勤める以前に他社での雇用保険期間がないとすれば、自己都合退職なら12ヶ月必要ですから資格がありません。
もし、会社都合なら6ヶ月あればいいですから資格はあります。
ただし、過去1年以内に他社を退職していて現職に就職していれば2社の期間が通算できますのでその合計で見ます。
（前職とその前の会社があればそれも1年以内で再就職なら通算可能です）
ハローワークに行けば受付がありますからまずそこで受付をしてください。その時に指示があります。
申請に必要なものは以下の通りです。

１． 雇用保険被保険者離職票（１－２） ２．雇用保険被保険者証 ３．印鑑 ４．写真２枚（上半身３ｃｍ×２.５ｃｍ）＊カラー、白黒OK
５．普通預金通帳またはカード（郵便局もＯＫ） ６．免許証、パスポート、等の写真つきの本人を確認できるもの。
ハローワークに持っていくものに不備などがあると時間がかかりますので事前に確認しておきましょう。
注）雇用保険被保険者証は離職票―１に被保険者番号記載があれば被保険者証がなくても申請できます。

失業保険について。
最近私の職場に新しく入ったアルバイトの男性がいます。前職はリストラされて、今は失業保険を貰いながらも、週に２～３日バイトをしてます。

これって、本人的にも会社的にも大丈夫な事なんですか？

補足の事は出来ません。不正受給の片棒は会社は稼ぎません。
原則的に、バイト先が決まればそれ以降の失業保険は貰えないのです。
貴方の場合は、書面上だけ退職であって前の会社を辞めた事にならない。
また、前の会社に再就職は失業保険の対象外です。

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