現在営業の仕事をしているのですが、成績が目標達成しないため、今月末で退職するよう会社から言われました。そこで、会社から退職理由を「自己都合」にするのか「成績不振」にするかを決めるよう言われています。で
きれば、すぐに失業保険をもらいたいのですが、「成績不振」にするとデメリットがあるといわれたのですが、本当でしょうか？また、「成績不振」であればすぐに失業保険がもらえるのでしょうか？教えてください。

成績不振と書かれると、会社都合になるかどうか知りませんが会社都合になればすぐに失業保険がもらえます。

次の会社には、「成績不振のため」と書かれた離職票を提出することになります。

その前の面接で上手い事を話しても、書類でバレます。それがデメリットになるかどうか、ご自身でご判断下さい。

自分に向いている仕事。

現在、事務員として派遣で働いているのですが、不景気のあおりで来月末で解雇になってしまいました…。


現在、28歳(♀)で事務職しかしたことがないのですが、事務職が飽きたというか、今回の解雇で会社側が事務職をそこまで必要としてないと感じ、もっと必要とされる職種に就きたいと思いました。
(事務職(派遣)47名解雇、営業50名解雇で、事務員はほとんど派遣だったため、ほとんどいなくなりますが、内勤は残る営業が分担してやっていく。という内容で感じました。)

28歳、年齢的に新しいことをはじめるにしては遅いのはわかっており、結婚は2～3年後になりそうなので、その間働ける職種や、結婚しても続けられるどちらかでと考えています。

今まで事務職1本でやってきたので、どう見つけたらいいかわかりません。

自分がしたい、自分に向いている仕事をどうやって見つけたらいいのでしょうか？

どうやってみつけられましたか？

3ヶ月、失業保険をもらいながらそのために準備をしようと思ってます。

何かアドバイスをください。
宜しくお願いいたします。

まず事務職１本でやってきたということと年齢からでは実務経験のある仕事＝事務しかないと思います。
ですので事務職で切られないような会社で働くか。事務の中でも切られにくい、総務事務や経理事務をされるとか。

あとは、それでもほかの職というのなら、介護職ですね。オススメはしませんがヘルパー２級をとれば就職はある程度できると思います。ただし、かなり向き不向きがありますので、なんとも言えません。

ちなみに私も派遣切りされましたけれど、事務が必要とされていないのではなくて、派遣が必要とされていないのです。なので派遣の方を辞めた方がよいと思います。業績が悪くなれば人件費削減で切られるのは真っ先に派遣です。派遣は物と同じなのです。日つよがなくなれば、捨ててしまえば良いと会社は思ってるんですね。私は少なくとも切られたときにそう感じましたよ。

失業して、ハロワに失業保険の申請に行こうと思うのですが、手続きは退職後１４日以内に申請をしなければいけないのでしょうか。
前の会社がいいかげんで、１０日たっても離職票などの必要書類を郵送してきません!

おはようございます。
失業給付の申請期限で１４日以内とは決まってはいません。離職後１年間は失業給付の資格がありますので、速やかに会社から離職票を貰ってハローワークにて手続きをされたら良いです。余り遅いとその会社に言うのは勿論ですがハローワークからも言ってもらう事が出来ます。

※普通の企業では退職者が失業給付をｽﾑｰｽﾞに受給できるように退職後は早目に離職票を郵送又は渡してくれます。
手続きが遅くなるとその分、給付が遅くなりますので注意して下さい。

雇用(失業)保険について質問です。
　・退職してから、何日か以内に離職票提出等の手続きをしないと、失業保険はもらえなくなりますか？
　・自己都合退職の場合、給付制限期間が3ヶ月ありますが、たとえば退職して2ヶ月で就職した場合、2か月分を、退職三ヶ月後に1か月分ずつ振り込まれていくのですか？それとも3ヶ月たって就職が決まっていない場合に、その更に1ヶ月後から振り込まれていくのですか？
よろしくお願いします。

・退職日の翌日から1年以内しか受給できませんので受給日数と給付制限を逆算して1年以内に収まるように手続きすれば問題ありません。もし遅れた場合全額支給されなくなるだけです。
・2ヶ月で就職・・・再就職手当が支給されます。給付制限中に就職した場合の支給残日数は、給付制限が終わった日の翌日から受給期間満了日までに受給できる日数分が一括で振り込まれます。3ヶ月経って・・・ハローワークで給付制限後いつ来所するか指定されます。毎月指定された日・時間に行かなければ支給されません。
補足について・・・
失業していた日数分・・・ではなく雇用保険に加入していた年数と年齢で給付日数は決まっています。
再就職手当は給付制限中に就職した場合でも、受給中に就職した場合でも条件を満たしていれば支給されます。再就職手当というのは失業給付と別物と言うのではありません。簡単に言えば失業給付が就職したことによって名称が変わっただけのものです。

仕事と子作りのタイミングについて質問です。

私は今34歳で、結婚2年が過ぎました。
夫婦共働きで、ナカナカ時間も会わず、主人も毎日疲れていてストレスたまっていて、子供の事とか話し合
う事も出来ていませんでした。
今年の春に転勤があり、引っ越しをして私も会社を辞めました。
調度タイミング的にもとは思ったのですが、主人の帰りはいつも終電。
土日は、疲れて寝ていたり…。

失業保険も7月までだったので、私の就職も決まりました。
やりたかった仕事で、正社員だったので内定承諾して8月から働くことになりました。

ただ、私も34歳なのでソロソロ子供考えないと危ないかなとも思っています。
親戚や義父など、子供はまだかと煩く、しかも義父なんかは「男は70歳でも大丈夫だけど、女はあかんからな」「うちは俺も母さんも丈夫だったから3人出来た。」とかプレッシャーだったりします。

出来るだけ仕事は続けて行きたいので、仕事と子作り両立したいと思ってます。
が、毎日クタクタの主人になんて伝えたら良いのか、アドバイスください。
また、時間も違ってて私は0時には寝ないと肌荒れとかリズムが崩れてしまうのですが、主人は2時頃に寝ます。
一度、主人のペースに合わせた時は生理不順になったり風邪ひきやすかったり凄かったので、合わせたくないです。

よろしくお願いいたします。

今すぐに子作りしても、あなたの年齢からすると遅いと思います。
20代後半から卵子の質はグングン落ちていきます。
不妊治療をしても35歳以上だと、成功率が格段に下がります。
お子様を希望されるのでしたら、早めに話し合いされたほうがいいですよ。
なんか、この質問を見る限り、子育てとの両立も難しいかと思いますが。。。

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