★失業保険について★
今、給付金を頂いています。先日、ハローワークで紹介して頂いた所での仕事が採用になり、24日から出勤になりました。
認定日は21日なのですが、その場合、給付金は支給されますか？採用になった会社の方からハローワークには採用連絡を入れたとの事です。
普段通り、認定日に行けば振込されますか？

仕事が決まった時は、21日分は当然受給出来ます、内定は関係ありませんよ。
給付金は、23日（就業前日）まで支払われます、普通は出勤1日前に就職届（冊子の後に付いてます、会社に書いて頂きましょう）と、受給資格証、一応印鑑持参で行く事が義務となってます。

23日は土曜日ですので、21日にハローワーくで聞いて下さい、多分、22日にもう一度行く事になります（大変ですが）、22.23日分の受給手続きと、受給資格、一旦終了の手続きをします。
✭就職届書いて貰って下さいよ。
さすがに22日に求職活動しろとは言わないと思いますが、内定から出勤まで間隔が空いたときは、ハローワークに就職の報告をしても、一応求職活動して下さいと、職員は言います、矛盾してると思いませんか。

失業保険と年金受給

母が今月30年務めた会社を定年退職します、まずは失業の認定を受ける予定です。
その際一緒に年金の受給できないとの事、求職日から一切できないのでしょうか？
例えば職安に行かずに先にに年金の手続きをした場合はどうなりますか？

また、父の扶養に入りたいと言っておりますが失業保険の受給額は月額いくらまでなら大丈夫でしょうか？

また在職中加入していた健康保険を退職後延長の手続きをしようとする場合、何か差し障りになるような事や注意すべき点はありますか？

母はパートでもみつかればいいなと言っていますが、一番よい手続きの始め方をどなたかご教授お願いいたします・・・

年金が受けられる年齢なら、どちらかを選ぶ事になりますので、

両方とも手続きをしておいた方がいいですよ、

被扶養者になれる条件は基本手当て日額が３５６２円以内です、

健康保険を任意継続しても問題ありません

助けてください。。。２月に失業保険の手続きをして６月から失業保険を給付して頂く予定なのですがそれまでにバイトなどしても満額を給付されるのですか？
結婚もダメになり延期状態です。生活費もありません！(泣)知識不足なのでお願いします。助けてください。。。精神的な病気にもなってます(泣)

と言うことは現在は給付制限期間中ですよね。
給付制限期間中はアルバイトはできますよ。ただし、一応規制がありますから以下を参考にしてください。
＜給付制限期間中のアルバイト・パートに関すること＞
①週20時間未満であれば特に金額等に制限はないので自由にできるが制限期間終了後の最初の認定日に申告が必要。この場合はその後の受給には影響しない。
②ただし週20時間以上の場合は就職扱いになる。この場合、給付制限期間中に終われば一旦就職とし、終われば退職として処理され、給付制限期間は延長されない。採用証明書と退職証明書が必要。
注）①についてはハローワークによっては月に14日以内という制限をつけるところがありますので確認してください。基本は週20時間未満です。

妊婦で失業すると失業保険はもらえませんか？また待機中に妊娠が発覚した場合はそれを申し入れなければだめでしょうか？

雇用保険の受給期間は、離職した日の翌日から１年間ですが、その間に次の理由により引き続き３０日以上働くことができなくなったときは、その働くことができなかった日数だけ、受給期間を延長することができます。ただし、延長できる期間は最大限３年間となっています。

[延長できる理由]
ア.妊娠　イ.出産　ウ.育児（３才未満）　エ.本人の病気、けが　オ.親族等の看護（６親等以内の血族、配偶者及び３親等以内の婚族）　カ.事業主の命令により海外勤務する配偶者に同行　キ.青年海外協力隊など公的機関が行う海外技術指導による海外派遣

[申請期間]
働くことができない期間が３０日経過した日の翌日から１ヶ月以内です。なお、離職理由と延長理由が同一の場合は、離職日の翌日以後３０日を経過した日の翌日から１ヶ月以内です。

[申請手続]
受給期間延長申請を行う場合には、離職票と延長理由を確認できる書類（妊娠・出産が理由の場合は母子手帳）、及び印鑑を持って、住所又は居所を管轄する安定所へ提出する。この場合、代理人または郵送により申請することもできます。（受給期間延長申請書の用紙は、安定所に備え付けてあります）


手続きを知らない為に延長の手続きをせずに給付金を貰えない人の話を聞きます。忘れずに手続きを行いましょう！！！待機中の妊娠の場合はどうなのでしょうね？その時は職安に問い合わせをしてください。

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